Deux salariées de “l’Association accueil et réinsertion sociale” de Nancy (AARS) ont été menacées de licenciement suite à l’adoption d’une clause de neutralité  dans le règlement intérieur de l’association.

Les deux employées travaillent dans l’association depuis respectivement trois et quatre ans, sans que leur foulard n’ait jamais posé problème. Mais le 10 août dernier, le conseil de l’AARS a modifié son règlement intérieur dont la nouvelle clause de neutralité interdit notamment le port de signes religieux aux employé(e)s pendant leurs heures de travail.

Cette nouvelle mesure a suscité beaucoup d’indignation de la part des salarié(e)s de l’association, qui sont mobilisés avec leurs syndicats depuis plusieurs semaines pour protester contre le choix qui a été “laissé” à leurs deux collègues : retirer leur foulard ou partir.

Cette mobilisation est montée jusqu’aux oreilles du nouveau ministre de l’Intérieur, Bruno Retailleau, qui a apporté tout son soutien à l’association, avec un tweet qui laisse peu de doute sur la politique discriminante et islamophobe qu’il compte mener dans les prochains mois.