Une trentaine de parents se sont mobilisés pour dénoncer le licenciement de Sara, assistante petite enfance, écartée de la crèche Perle de soie à Vaulx-en-Velin (Rhône-Alpes) pour avoir porté un foulard à son retour de congé maternité.

Licenciée pour « faute grave » le 21 mars 2025, sans préavis ni indemnités, Sara travaillait depuis 2022 sans aucun reproche professionnel.

Selon elle, la décision est directement liée à son choix de porter un foulard depuis octobre 2024. Une pétition signée par des parents souligne la violence de cette décision envers une professionnelle « irréprochable ».

Le groupe gestionnaire invoque une « charte de la laïcité » imposant l’interdiction des signes religieux. Pourtant, des parents évoquent un précédent cas de tolérance, et la direction aurait même proposé un turban comme alternative.

Sara a fait appel à une avocate et envisage un recours juridique.