{"id":7419,"date":"2025-09-04T12:00:00","date_gmt":"2025-09-04T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/equitas.site\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/"},"modified":"2025-09-04T21:06:08","modified_gmt":"2025-09-04T21:06:08","slug":"37-timers-tvungen-arbejdspligt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/","title":{"rendered":"37-timers tvungen arbejdspligt"},"content":{"rendered":"\n

El 1 de enero de 2025 se aprob\u00f3 una ley sobre la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, blevet pr\u00e6senteret som et integrationsfremmende initiativ og et opg\u00f8r med s\u00e5kaldt negativ social kontrol (2). <\/p>\n\n

Cuando el gobierno se hace cargo de los delitos contra la libertad de expresi\u00f3n, se da cuenta de que los delitos contra la libertad de expresi\u00f3n son \u00abdelitos contra la libertad de expresi\u00f3n\u00bb, que son delitos contra la libertad de expresi\u00f3n. La ministra de Estado Mette Frederiksen dijo en una entrevista en TV2:\u00abDe [indvandrerkvinder, red.] kommer til at skulle arbejde 37 timer for overhovedet at kunne f\u00e5 en ydelse. For os er det et meget grundl\u00e6ggende og vigtigt dansk princip: Man skal kunne fors\u00f8rge sig selv, man skal v\u00e6re en del af arbejdsmarkedet\u00bb(3). <\/em>27.000 personas se han negado a vivir en el nuevo mercado laboral, y 14.000 de ellas se han negado a pasar de la ayuda externa a la nueva legislaci\u00f3n (4). Ukrainske flygtninge er imidlertid undtaget fra arbejdspligten i medf\u00f8r af \u00a7 105 a i lov om aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats (5). <\/p>\n\n

Manipulaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n seguras de los productos l\u00e1cteos<\/strong><\/p>\n\n

El tema se aborda con la cr\u00edtica de expertos jur\u00eddicos y organizaciones de derechos humanos. Amalie Frese, abogada del Instituto Jur\u00eddico de la Universidad de Copenhague, y Ayo N\u00e6sborg-Andersen, abogada de la SDU y experta en derechos humanos y derechos de los trabajadores, afirman que los trabajadores pueden ser sometidos a un tratamiento forzoso de acuerdo con el art\u00edculo 14 del Convenio Europeo de Derechos Humanos, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n (6). Ogs\u00e5 Institut for Menneskerettigheder har i et h\u00f8ringssvar advaret mod, at forslaget udg\u00f8r \u00abindirekte forskelsbehandling p\u00e5 grund af etnisk oprindelse, og at der er risiko for, at arbejdspligten udg\u00f8r diskrimination\u00bb (7). <\/p>\n\n

I praksis indeb\u00e6rer arbejdspligten, at borgere i kontanthj\u00e6lpssystemet, som ikke opfylder et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, kan tvinges ud i 37-timers nyttejobs for at kunne modtage en ny ydelse, der kommer til at v\u00e6re den laveste ydelse i Danmark (8). Adem\u00e1s, si se critica a los trabajadores para que sean discriminados, tambi\u00e9n se critica para que se ocupen de las barreras m\u00e1s importantes, que el grupo est\u00e1 buscando en el mercado laboral (9). La cr\u00edtica se basa en el riesgo que corren los funcionarios de hacer frente a los \u00abproblemas de la vida real\u00bb durante un largo per\u00edodo de tiempo, desde la adopci\u00f3n de las medidas ordinarias hasta la adopci\u00f3n de las medidas m\u00e1s estrictas, fordi regeringen samtidig har afskaffet de s\u00e5kaldte \u00abrimelighedskrav\u00bb, som tidligere regulerede, hvor l\u00e6nge en virksomhed m\u00e5tte anvende personer i nyttejob (10). <\/p>\n\n

\u00d8get fattigdom og ulighed<\/strong><\/p>\n\n

Dermed er tiltaget med til ikke kun at \u00f8ge fattigdommen blandt en allerede udsat gruppe, den kommer ogs\u00e5 til at fungere som en form for social dumping (11). Los j\u00f3venes no tienen por qu\u00e9 estar bajo la presi\u00f3n de la ansiedad, y la obesidad tambi\u00e9n puede ser un factor de riesgo para las enfermedades mentales y los trastornos de la conducta, que se manifiestan en la mayor\u00eda de los casos. Las personas que se encuentren en situaci\u00f3n de riesgo de explotaci\u00f3n laboral corren el riesgo de ser expulsadas de su trabajo bajo supervisi\u00f3n, lo cual es aceptable en el marco de la explotaci\u00f3n laboral ordinaria. Alts\u00e5 fastholdes de ledige i lavtl\u00f8nnet arbejde uden udsigt til varig besk\u00e6ftigelse, mens ordin\u00e6rt ansatte risikerer at blive erstattet af arbejdskraft uden rettigheder. <\/p>\n\n

If\u00f8lge besk\u00e6ftigelsesminister, Peter Hummelgaard, skal man \u00abm\u00f8des med et krav om 37 timers arbejdspligt og kun honoreres for den indsats, man yder – p\u00e5 samme m\u00e5de som p\u00e5 arbejdsmarkedet\u00bb (12)’ men kontanthj\u00e6lpen er ikke l\u00f8n. Se trata de una cuesti\u00f3n social, que puede suponer una amenaza para los hombres en una situaci\u00f3n de riesgo. N\u00e5r regeringen stiller et krav om fuldtidsarbejde for en ydelse, der oven i k\u00f8bet ligger langt under mindstel\u00f8nnen og uden de rettigheder, som almindelige ansatte har, skaber det ikke integration, men derimod \u00f8get tvang, ulighed og fattigdom. La lucha contra la discriminaci\u00f3n es, en realidad, una ayuda para los trabajadores: discriminaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n y simbolismo pol\u00edtico. <\/p>\n\n

Kilder:<\/p>\n\n

    \n
  1. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: \u00abArbejdspligt er en realitet\u00bb, pressemeddelelse, 17.12.2024, https:\/\/bm.dk\/nyheder\/pressemeddelelser\/2024\/12\/arbejdspligt-er-en-realitet<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: \u00abAftale om en ny arbejdspligt med klare krav til borgere i kontanthj\u00e6lpssystemet som ikke opfylder optjeningsreglerne\u00bb, oktober 2023, https:\/\/bm.dk\/media\/yxkf5uza\/aftale-om-en-ny-arbejdspligt.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Lund, R. S. W & J\u00f8rgensen, S. S.: \u00abRegeringen vil indf\u00f8re arbejdspligt p\u00e5 37 timer om ugen\u00bb, TV2, 25.04.2023, https:\/\/nyheder.tv2.dk\/politik\/2023-04-25-regeringen-vil-indfoere-arbejdspligt-paa-37-timer-om-ugen<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. H\u00f8jlund, N.: \u00abAktivering skal f\u00f8re til varige job\u00bb, Fagbev\u00e6gelsens Hovedorganisation, 23.05.2023, https:\/\/fho.dk\/blog\/2023\/05\/23\/aktivering-skal-foere-til-varige-job\/.<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Lov om aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats \u00a7 105, https:\/\/www.ft.dk\/ripdf\/samling\/20241\/lovforslag\/l12\/20241_l12_som_vedtaget.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. Wang, L. F.: \u00abJuridiske eksperter advarer om, at ny arbejdspligt kan stride imod menneskerettighederne\u00bb, Information, 04.11.2023, https:\/\/www.information.dk\/indland\/2023\/11\/juridiske-eksperter-advarer-ny-arbejdspligt-kan-stride-imod-menneskerettighederne<\/a><\/li>\n\n\n\n
  7. Institut for Menneskerettigheder: \u00abH\u00f8ring over udkast til lovforslag om henholdsvis reform af kontanthj\u00e6lpssystemet og indf\u00f8ring af ny arbejdspligt\u00bb, 12.08.2024, https:\/\/menneskeret.dk\/files\/media\/document\/H%C3%B8ringssvar%20over%20reform%20af%20kontanthj%C3%A6lpssystemet%20og%20indf%C3%B8ring%20af%20ny%20arbejdspligt.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  8. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: \u00abNy aftale indf\u00f8rer arbejdspligt\u00bb, pressemeddelelse, 13.10.2023, https:\/\/bm.dk\/nyheder\/pressemeddelelser\/2023\/10\/ny-aftale-indfoerer-arbejdspligt\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  9. Thuesen, F.: \u00abSeniorforsker: Regeringens forslag om nyttejob f\u00e5r n\u00e6ppe indvandrerkvinder i arbejde\u00bb, VIVE, 25.03.2022, https:\/\/www.vive.dk\/da\/nyheder-og-debat\/seniorforsker-regeringens-forslag-om-nyttejob-faar-naeppe-indvandrerkvinder-i-arbejde-kx0bggzl\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  10. F\u00e6rch, S.: \u00abH\u00f8ringssvar til udkast til lovforslag, der udm\u00f8nter Aftale om en ny arbejdspligt med klare krav til borgere i kontanthj\u00e6lpssystemet som ikke opfylder optjeningsreglerne\u00bb, Dansk Socialr\u00e5dgiverforening, 16.08.2024, https:\/\/socialraadgiverne.dk\/hoeringssvar\/hoeringssvar-til-udkast-til-lovforslag-der-udmoenter-aftale-om-en-ny-arbejdspligt-med-klare-krav-til-borgere-i-kontanthjaelpssystemet-som-ikke-opfylder-optjeningsreglerne\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  11. Folketinget: \u00abL 12 Forslag til lov om \u00e6ndring af lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats, integrationsloven og forskellige andre love. (Arbejdspligt for borgere, som ikke opfylder opholdskravet og besk\u00e6ftigelseskravet i kontanthj\u00e6lpssystemet)\u00bb, 24.10.2024, https:\/\/www.ft.dk\/samling\/20241\/lovforslag\/L12\/BEH1-10\/forhandling.htm<\/a><\/li>\n\n\n\n
  12. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: \u00abRegeringen modtager Ydelseskommissionens anbefalinger til et nyt kontanthj\u00e6lpssystem\u00bb, pressemeddelelse, 31.05.2021, https:\/\/bm.dk\/nyheder\/pressemeddelelser\/2021\/05\/regeringen-modtager-ydelseskommissionens-anbefalinger-til-et-nyt-kontanthjaelpssystem<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El 1 de enero de 2025 se aprob\u00f3 una ley sobre la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":7573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[704,213],"tags":[],"class_list":["post-7419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dinamarca","category-noticias"],"yoast_head":"\n37-timers tvungen arbejdspligt - Equitas<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"37-timers tvungen arbejdspligt - Equitas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 1 de enero de 2025 se aprob\u00f3 una ley sobre la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Equitas\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-04T12:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-04T21:06:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equitas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equitas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equitas\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2\"},\"headline\":\"37-timers tvungen arbejdspligt\",\"datePublished\":\"2025-09-04T12:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-04T21:06:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\"},\"wordCount\":1063,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"articleSection\":[\"Dinamarca\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\",\"name\":\"37-timers tvungen arbejdspligt - Equitas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"datePublished\":\"2025-09-04T12:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-04T21:06:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/equitas.site\/da\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"37-timers tvungen arbejdspligt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/\",\"name\":\"Equitas\",\"description\":\"Your shield against hate.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/equitas.site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#organization\",\"name\":\"Equitas\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png\",\"width\":188,\"height\":44,\"caption\":\"Equitas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2\",\"name\":\"Equitas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Equitas\"},\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/es\/author\/ceda\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"37-timers tvungen arbejdspligt - Equitas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"37-timers tvungen arbejdspligt - Equitas","og_description":"El 1 de enero de 2025 se aprob\u00f3 una ley sobre la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, […]","og_url":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/","og_site_name":"Equitas","article_published_time":"2025-09-04T12:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-09-04T21:06:08+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","type":"image\/png"}],"author":"Equitas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Equitas","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/"},"author":{"name":"Equitas","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2"},"headline":"37-timers tvungen arbejdspligt","datePublished":"2025-09-04T12:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-04T21:06:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/"},"wordCount":1063,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","articleSection":["Dinamarca","Noticias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/","url":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/","name":"37-timers tvungen arbejdspligt - Equitas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","datePublished":"2025-09-04T12:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-04T21:06:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage","url":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","contentUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/equitas.site\/es\/37-timers-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/equitas.site\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"37-timers tvungen arbejdspligt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/equitas.site\/#website","url":"https:\/\/equitas.site\/","name":"Equitas","description":"Your shield against hate.","publisher":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/equitas.site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/equitas.site\/#organization","name":"Equitas","url":"https:\/\/equitas.site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png","contentUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png","width":188,"height":44,"caption":"Equitas"},"image":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2","name":"Equitas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equitas"},"url":"https:\/\/equitas.site\/es\/author\/ceda\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7419"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7422,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7419\/revisions\/7422"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}