In België ging meer dan 31% van de dossiers die Unia, het centrum voor gelijke kansen, in 2024 opende over raciale discriminatie. Dat komt neer op bijna twee dossiers per dag (643 in totaal). Deze discriminatie komt vooral voor op het gebied van werk, huisvesting, gezondheidszorg en het maatschappelijk leven. De werksfeer is het zwaarst getroffen en vertegenwoordigt 29% van de dossiers, met gevallen van discriminerende weigeringen bij sollicitaties, onterecht ontslag, pesterijen en discriminatie vanwege een buitenlands klinkende naam. Op het gebied van huisvesting en gezondheidszorg werd 19% van de dossiers geopend, waaruit een gebrek aan respect voor niet-Belgische patiënten blijkt en een hoger percentage van uitstel van gezondheidszorg onder slachtoffers van racisme. Wat betreft het maatschappelijk leven, ook goed voor 19% van de dossiers, heeft Unia incidenten van haat in de openbare ruimte geconstateerd. Om deze discriminatie te bestrijden, pleit Unia voor gerichte politieke acties, meer bewustwording en meer controlemiddelen om structureel racisme in België aan te pakken.
