Een kerel uit Loiret, die werkte voor een bedrijf op de vliegvelden Orly en Roissy, heeft z’n zaak gewonnen nadat hij uit de beveiligde zones van de vliegvelden was geknikkerd omdat z’n geloofsuitoefening ’te streng en regelmatig’ werd gevonden.

De bestuursrechter in Melun heeft die uitsluiting ongeldig verklaard en benadrukte dat het gebaseerd was op een ‘rapport’ van de inlichtingendiensten, zonder duidelijke grond.

Deze beslissing is een belangrijke overwinning tegen discriminatie vanwege geloofsuitoefening op de werkvloer.