{"id":7417,"date":"2025-09-04T12:00:00","date_gmt":"2025-09-04T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/equitas.site\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/"},"modified":"2025-09-04T21:06:08","modified_gmt":"2025-09-04T21:06:08","slug":"37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/","title":{"rendered":"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt"},"content":{"rendered":"\n

Den 1. januar 2025 tr\u00e5dte loven om tvungen arbejdspligt i kraft. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, blevet pr\u00e6senteret som et integrationsfremmende initiativ og et opg\u00f8r med s\u00e5kaldt negativ social control (2). <\/p>\n\n

N\u00e5r regeringen omtaler arbejdspligten, l\u00e6gger de ikke skjul p\u00e5, at arbejdspligten er m\u00e5lrettet “kvinder med ikke-vestlig baggrund”, der er p\u00e5 offentlig fors\u00f8rgelse. Devlet Bakan\u0131 Mette Frederiksen TV2’ye verdi\u011fi r\u00f6portajda \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi:“De [indvandrerkvinder, red.] kommer til at skulle arbejde 37 timer for overhovedet at kunne f\u00e5 en ydelse. For os er det et meget grundl\u00e6ggende og vigtigt dansk princip: Man skal kunne fors\u00f8rge sig selv, man skal v\u00e6re en del af arbejdsmarkedet”(3). <\/em>27.000 ki\u015fi yeni bir arbejdspligt’e kat\u0131lmak i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunmu\u015f, bunlardan 14.000’i kontantj\u00e6lp’ten yeni bir lavere ydelse’ye ge\u00e7mek i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunmu\u015ftur (4). Ukrainske flygtninge er imidlertid undtaget fra arbejdspligten i medf\u00f8r af \u00a7 105 a i lov om aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats (5). <\/p>\n\n

Ulovlig forskelsbehandling og diskrimination<\/strong><\/p>\n\n

Tiltaget er blevet m\u00f8dt med kritik fra b\u00e5de juridiske eksperter og menneskerettighedsorganisationer. Juridisk Institut ved K\u00f8benhavns Universitet lektor ved Amalie Frese, og Ayo N\u00e6sborg-Andersen, lektor ved SDU og forsker i menneskerettigheder og forvaltningsret, vurderer, at arbejdspligten kan udg\u00f8re ulovlig forskelsbehandling i strid med artikel 14 i Den Europ\u00e6iske Menneskerettighedskonvention, der forbyder diskrimination (6). Ogs\u00e5 Institut for Menneskerettigheder har i et h\u00f8ringssvar advaret mod, at forslaget udg\u00f8r “indirekte forskelsbehandling p\u00e5 grund af etnisk oprindelse, og at der er risiko for, at arbejdspligten udg\u00f8r disrimination” (7). <\/p>\n\n

I praksis indeb\u00e6rer arbejdspligten, at borgere i kontanthj\u00e6lpssystemet, som ikke opfylder et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, kan tvinges ud i 37-timers nyttejobs for at kunne modtage en ny ydelse, der kommer til at v\u00e6re den laveste ydelse i Danmark (8). Udover, at loven er blevet kritiseret for at v\u00e6re diskriminerende, er den ogs\u00e5 blevet kritiseret for ikke at adressere de underliggende barrierer, som gruppen st\u00e5r over for i m\u00f8det med arbejdsmarkedet (9). Kritikken g\u00e5r p\u00e5, at ordningen snarere risikerer at skubbe de “ikke-vestlige indvandrerkvinder” endnu l\u00e6ngere v\u00e6k fra ordin\u00e6r besk\u00e6ftigelse og fastholde dem i nytteindsats, fordi regeringen samtidig har afskaffet de s\u00e5kaldte “rimelighedskrav”, som tidligere regulerede, hvor l\u00e6nge en virksomhed m\u00e5tte anvende personer i nyttejob (10). <\/p>\n\n

\u00d8get fattigdom og ulighed<\/strong><\/p>\n\n

Dermed er tiltaget med til ikke kun at \u00f8ge fattigdommen blandt en allerede udsat grouppe, den kommer ogs\u00e5 til at fungere som en form for social dumping (11). Ydelsen kommer nemlig til at ligge under niveauet for mindstel\u00f8n, and arbejdet kommer ikke til at v\u00e6re ledsaget af de rettigheder og beskyttelsesmekanismer, der g\u00e6lder i almindelige ans\u00e6ttelsesforhold. Arbejdspligten riski alt\u0131ndaki ki\u015filer, normal arbejdsmarked’de kabul edilebilir olan vilk\u00e5r alt\u0131nda arbejde udf\u00f8re s\u00e5ledes. Alts\u00e5 fastholdes de ledige i lavtl\u00f8nnet arbejde uden udsigt til varig besk\u00e6ftigelse, mens ordin\u00e6rt ansatte risikerer at blive erstattet af arbejdskraft uden rettigheder. <\/p>\n\n

E\u011fer besk\u00e6ftigelsesminister, Peter Hummelgaard, skal man “m\u00f8des med et krav om 37 timers arbejdspligt og kun honoreres for den indsats, man yder – p\u00e5 samme m\u00e5de som p\u00e5 arbejdsmarkedet” (12)’ men kontanthj\u00e6lpen er ikke l\u00f8n. Det er en social ydelse, der skal sikre et eksistensgrundlag for mennesker i en s\u00e5rbar situation. N\u00e5r regeringen stiller et krav om fuldtidsarbejde for en ydelse, der oven i k\u00f8bet ligger langt under mindstel\u00f8nnen og uden de rettigheder, som almindelige ansatte har, skaber det ikke integration, men derimod \u00f8get tvang, ulighed og fattigdom. Arbejdspligten er ikke en hj\u00e6lp til kvinderne, det er disrimination, udnyttelse og symbolpolitik. <\/p>\n\n

Kilder:<\/p>\n\n

    \n
  1. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: “Arbejdspligt er en realitet”, pressemeddelelse, 17.12.2024, https:\/\/bm.dk\/nyheder\/pressemeddelelser\/2024\/12\/arbejdspligt-er-en-realitet<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: “Aftale om en ny arbejdspligt med klare krav til borgere i kontanthj\u00e6lpssystemet som ikke opfylder optjeningsreglerne”, oktober 2023, https:\/\/bm.dk\/media\/yxkf5uza\/aftale-om-en-ny-arbejdspligt.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Lund, R. S. W & J\u00f8rgensen, S. S.: “Regeringen vil indf\u00f8re arbejdspligt p\u00e5 37 timer om ugen”, TV2, 25.04.2023, https:\/\/nyheder.tv2.dk\/politik\/2023-04-25-regeringen-vil-indfoere-arbejdspligt-paa-37-timer-om-ugen<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. H\u00f8jlund, N.: “Aktivering skal f\u00f8re til varige job”, Fagbev\u00e6gelsens Hovedorganisation, 23.05.2023, https:\/\/fho.dk\/blog\/2023\/05\/23\/aktivering-skal-foere-til-varige-job\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Lov om aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats \u00a7 105, https:\/\/www.ft.dk\/ripdf\/samling\/20241\/lovforslag\/l12\/20241_l12_som_vedtaget.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. Wang, L. F.: “Juridiske eksperter advarer om, at ny arbejdspligt kan stride imod menneskerettighederne”, Bilgi, 04.11.2023, https:\/\/www.information.dk\/indland\/2023\/11\/juridiske-eksperter-advarer-ny-arbejdspligt-kan-stride-imod-menneskerettighederne<\/a><\/li>\n\n\n\n
  7. Institut for Menneskerettigheder: “H\u00f8ring over udkast til lovforslag om henholdsvis reform af kontanthj\u00e6lpssystemet og indf\u00f8ring af ny arbejdspligt”, 12.08.2024, https:\/\/menneskeret.dk\/files\/media\/document\/H%C3%B8ringssvar%20over%20reform%20af%20kontanthj%C3%A6lpssystemet%20og%20indf%C3%B8ring%20af%20ny%20arbejdspligt.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  8. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: “Ny aftale indf\u00f8rer arbejdspligt”, pressemeddelelse, 13.10.2023, https:\/\/bm.dk\/nyheder\/pressemeddelelser\/2023\/10\/ny-aftale-indfoerer-arbejdspligt\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  9. Thuesen, F.: “Seniorforsker: Regeringens forslag om nyttejob f\u00e5r n\u00e6ppe indvandrerkvinder i arbejde”, VIVE, 25.03.2022, https:\/\/www.vive.dk\/da\/nyheder-og-debat\/seniorforsker-regeringens-forslag-om-nyttejob-faar-naeppe-indvandrerkvinder-i-arbejde-kx0bggzl\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  10. F\u00e6rch, S.: “H\u00f8ringssvar til udkast til lovforslag, der udm\u00f8nter Aftale om en ny arbejdspligt med klare krav til borgere i kontanthj\u00e6lpssystemet som ikke opfylder optjeningsreglerne”, Dansk Socialr\u00e5dgiverforening, 16.08.2024, https:\/\/socialraadgiverne.dk\/hoeringssvar\/hoeringssvar-til-udkast-til-lovforslag-der-udmoenter-aftale-om-en-ny-arbejdspligt-med-klare-krav-til-borgere-i-kontanthjaelpssystemet-som-ikke-opfylder-optjeningsreglerne\/<\/a><\/li>\n\n\n\n
  11. Folketinget: “L 12 Forslag til lov om \u00e6ndring af lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats, integrationsloven og forskellige andre love. (Arbejdspligt for borgere, som ikke opfylder opholdskravet og besk\u00e6ftigelseskravet i kontanthj\u00e6lpssystemet)”, 24.10.2024, https:\/\/www.ft.dk\/samling\/20241\/lovforslag\/L12\/BEH1-10\/forhandling.htm<\/a><\/li>\n\n\n\n
  12. Besk\u00e6ftigelsesministeriet: “Regeringen modtager Ydelseskommissionens anbefalinger til et nyt kontanthj\u00e6lpssystem”, pressemeddelelse, 31.05.2021, https:\/\/bm.dk\/nyheder\/pressemeddelelser\/2021\/05\/regeringen-modtager-ydelseskommissionens-anbefalinger-til-et-nyt-kontanthjaelpssystem<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Den 1. januar 2025 tr\u00e5dte loven om tvungen arbejdspligt i kraft. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, blevet pr\u00e6senteret som et integrationsfremmende initiativ og et […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":7574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702,208],"tags":[],"class_list":["post-7417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-danimarka","category-haberler"],"yoast_head":"\n37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt - Equitas<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt - Equitas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 1. januar 2025 tr\u00e5dte loven om tvungen arbejdspligt i kraft. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, blevet pr\u00e6senteret som et integrationsfremmende initiativ og et […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Equitas\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-04T12:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-04T21:06:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equitas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equitas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equitas\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2\"},\"headline\":\"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt\",\"datePublished\":\"2025-09-04T12:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-04T21:06:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\"},\"wordCount\":951,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"articleSection\":[\"Danimarka\",\"Haberler\"],\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\",\"name\":\"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt - Equitas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"datePublished\":\"2025-09-04T12:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-04T21:06:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/equitas.site\/da\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/\",\"name\":\"Equitas\",\"description\":\"Your shield against hate.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/equitas.site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#organization\",\"name\":\"Equitas\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png\",\"width\":188,\"height\":44,\"caption\":\"Equitas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2\",\"name\":\"Equitas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Equitas\"},\"url\":\"https:\/\/equitas.site\/tr\/author\/ceda\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt - Equitas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt - Equitas","og_description":"Den 1. januar 2025 tr\u00e5dte loven om tvungen arbejdspligt i kraft. Ordningen indeb\u00e6rer, at personer, der modtager ydelser i kontanthj\u00e6lpssystemet uden at opfylde et opholds- og besk\u00e6ftigelseskrav, f\u00e5r en lavere ydelse end tidligere samt p\u00e5l\u00e6gges op til 37 timers nytteindsats om ugen (1). Tiltaget er, af regeringen, blevet pr\u00e6senteret som et integrationsfremmende initiativ og et […]","og_url":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/","og_site_name":"Equitas","article_published_time":"2025-09-04T12:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-09-04T21:06:08+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","type":"image\/png"}],"author":"Equitas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Equitas","Tahmini okuma s\u00fcresi":"5 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/"},"author":{"name":"Equitas","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2"},"headline":"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt","datePublished":"2025-09-04T12:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-04T21:06:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/"},"wordCount":951,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","articleSection":["Danimarka","Haberler"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/","url":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/","name":"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt - Equitas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","datePublished":"2025-09-04T12:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-04T21:06:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#primaryimage","url":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","contentUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/artikler.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/equitas.site\/tr\/37-zamanlayici-tvungen-arbejdspligt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/equitas.site\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"37 zamanlay\u0131c\u0131 tvungen arbejdspligt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/equitas.site\/#website","url":"https:\/\/equitas.site\/","name":"Equitas","description":"Your shield against hate.","publisher":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/equitas.site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/equitas.site\/#organization","name":"Equitas","url":"https:\/\/equitas.site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png","contentUrl":"https:\/\/equitas.site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Groupe-2.png","width":188,"height":44,"caption":"Equitas"},"image":{"@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/5b4b155dd0c9ca8f4afd729588bb53b2","name":"Equitas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/equitas.site\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db9e2f374072e22246563576b72fc07f29d5184bc05dabbe21f4c85ab6687d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equitas"},"url":"https:\/\/equitas.site\/tr\/author\/ceda\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7420,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7417\/revisions\/7420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/equitas.site\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}