Islamophobie au travail : deux salariées injustement sommées de retirer leur foulard, le ministre de l’Intérieur soutient l’employeur
Deux salariées de “l’Association accueil et réinsertion sociale” de Nancy (AARS) ont été menacées de licenciement suite à l’adoption d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur de l’association. Les deux employées travaillent dans l’association depuis respectivement trois et quatre ans, sans que leur foulard n’ait jamais posé problème. Mais le 10 août dernier, le […]
